集團公司董事長申靈杰在微信群中說：“公司表面上是老板的，實則是大家的。”看到后，員工們很有感觸，這天早會上，酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工們進行了一次討論學(xué)習(xí)。大家都各抒己見，踴躍發(fā)言。

    我的感觸是：一個用人單位，它不僅為我們提供了一個實現(xiàn)自我價值的平臺，還讓我們從中獲得了穩(wěn)定的收入。這些和創(chuàng)業(yè)人的努力進取是分不開的。從創(chuàng)業(yè)初期面臨資金的籌備，各種執(zhí)照的辦理，以及業(yè)務(wù)關(guān)系的疏通等諸多困難，經(jīng)過不斷努力直到企業(yè)的成立，重重困難被排除，點點滴滴都是艱難建立起來的。

    有些員工想不到這些，對待工作總是抱著得過且過的態(tài)度，想著我上班工作是為公司干活，公司有義務(wù)付我工資，這只是個等價的交換而已。有這種思想的員工，對待工作往往是拖拖拉拉、不求上進，不僅對自己不負責(zé)任，還阻礙了公司的發(fā)展。

    公司、單位不單單只是工作的地方，我們要把企業(yè)當(dāng)成自己的另一個“大家庭”，每位員工都是這個家庭中的重要成員。我們要發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，工作時要任勞任怨、不計個人得失、無私奉獻，處處為企業(yè)著想的意識，只有這樣企業(yè)才能和諧，才能不斷地創(chuàng)造***大效益，我們也才能在此更好的工作，不斷地成長！

    宴天下老城店 王薇