酒店總經理
（薪酬面議）

1、從事餐飲酒店或***賓館管理工作5年以上；
2、熟悉酒店各部門服務及管理流程；
3、有較強的管理協(xié)調和溝通能力；
4、有較強的市場開拓能力；
5、有較強的營銷策劃和績效管理能力；
6、具備靈活的應急公關能力。


市場項目拓展部經理
（薪酬面議）

1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；
2、有較強的溝通能力和市場開拓能力；
3、熟知招商業(yè)務技巧和流程，可獨立完成項目開發(fā)、調研、論證。


法務人員
（薪酬面議）

1、本科以上學歷，3年以上法律事務工作經驗，持有律師資格證；
2、熟悉公司法、合同法等經濟類法律，餐飲旅***業(yè)、公司上市運營等綜合性法律法規(guī)知識，能夠獨立擬定、審核各類合同，獨立處理企業(yè)法律糾紛。


融資部總經理
（薪酬面議）

1、本科以上學歷，金融、經濟類相關***；
2、熟練掌握融資流程和專項業(yè)務；
3、兩年以上融資或在金融機構工作經驗；了解國家金融政策，熟悉銀行信貸審批流程，熟悉財務、稅務、審計政策；
4、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力；
5、具有豐富的融資渠道和業(yè)內人脈關系者優(yōu)先考慮。


營銷經理
（3000—10000元）

1、2年以上工作經驗；
2、形象氣質佳，性格開朗，較強的親和力、溝通交流能力；
3、有一定營銷工作經驗；
4、具有較強自律能力，能有效完成營銷任務。


宣傳、策劃設計文案
（4000—6000元）

1、大專以上相關學歷，2年以上從事平面設計工作經驗；
2、能熟練操作PS/CDR/AI等軟件；
3、具備較好的文字功底，能獨立撰寫各種報告、計劃、宣傳稿件；
4、能有效運用各種媒體和網絡進行宣傳，有一定的新聞媒體資源；
5、具備良好的創(chuàng)意構思能力。


財務會計
（薪酬面議）

1、大專以上相關學歷，有5年財會工作經驗，持有“中級會計師”資格證書；
2、熟知會計、稅務法律法規(guī)。


廚師長
（薪酬面議）

1、有5年以上餐飲廚房管理工作經驗；
2、有較高的烹飪技術，具有二級以上國家技師資格；
3、熟悉食品材料、成本控制管理、食品營養(yǎng)及安全管理等；
4、有較強的市場調研和產品開發(fā)、出品能力；
5、有較好的前廳、后廚溝通及對客服務能力。


餐飲部總監(jiān)
（4300—5500元）

1、餐飲酒店同崗位3年以上工作經驗；
2、熟悉餐飲工作流程及各部門崗位職責；
3、具有較強的溝通、應變能力；
4、具有良好的行業(yè)培訓經驗及能力；
5、具備較強的銷售經驗和客戶資源。


餐飲部經理
（3500—4500元）

1、2年以上餐飲酒店相關工作經驗；
2、熟悉餐飲服務流程，善于與客人溝通交流；
3、服務技能突出，具有行業(yè)培訓經驗和能力；
4、具有一定的銷售能力和客戶資源；
5、有較強的團隊管理能力。


宴會預定經理
（2400—4500元）

1、從事相關工作一年以上，形象氣質佳；
2、熟練使用電腦，善于與客戶溝通，服務意識強；
3、***掌握酒店服務程序和服務功能設施，具有一定的銷售、推廣、宣傳能力。


餐飲服務員
（2500—3500元）

1、五官端正， 普通話標準；
2、有相關餐飲工作經驗者優(yōu)先。


傳菜部主管
（2600—3500元）

1、工作責任心強，吃苦耐勞，善于團隊管理；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先。


傳菜員
（2200—3000元）

1、吃苦耐勞，責任心強。

廚師（炒菜、面點、涼菜）廚工

（2000—6000元）

1、有相關崗位技能，吃苦耐勞，責任心強。


保安主管
（2500—3500元）

1、能夠妥善處理突發(fā)情況，熟悉酒店安全及消防業(yè)務；
2、工作責任心強，吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先；
3、有較強的團隊管理能力。


保安員
（2000—2800元）

1、有相關酒店保安工作經驗；
2、有一定的消防知識，工作責任心強、吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先。


工程部維修工
（2200—3000元）

1、具有一種或多種***技能，熟悉強弱電、機維修；
2、持有相關上崗位證件及技術職稱；
3、熟悉酒店各種設施設備的維護保養(yǎng)。


大食堂管理負責人
（薪酬面議）

1、有2年以上食堂管理工作經驗；
2、具有成本控制管理能力；
3、良好的食品衛(wèi)生及安全管理知識；
4、有良好的溝通協(xié)調能力。


食品加工廠長
（薪酬面議）

1、大專以上學歷；
2、從事食品生產行業(yè)10年以上工作經驗，5年以上廠長崗位的管理經驗。
3、熟悉食品加工生產管理、食品國家法規(guī)相關規(guī)定。


酒業(yè)銷售經理
（3500-8000元）

1、大專以上學歷；
2、一年以上白酒行業(yè)從業(yè)經驗；
3、具備較強的計劃、組織協(xié)調、溝通、語言表達能力；
4、能完成公司下達的銷售任務。

（注：酒店相關崗位人員要求身體健康、普通話標準，有較好的溝通能力及服務意識，責任心強，吃苦耐勞，有較強的團隊管理能力和執(zhí)行力，有一定的社會人脈資源和溝通能力）

以上人員一經錄用，入職即可享受：

底薪+提成+績效獎+全勤獎+工齡工資+學歷補貼+職稱補貼；

每月公休假+法定假日+生日假+節(jié)日福利+免費每日三餐+免費住宿。

有意者請聯(lián)系

電話：0379-60666582

郵件：lycl7272@163.com

應聘者請攜帶：個人簡歷、一寸照片二張、身份證、學歷證、職業(yè)資格證及其他相關證明材料原件及復印件。